劳动合同纠纷 （2019）粤06民终6288号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为：一是蕾奢家具公司应向何利兵支付2018年9月14日至10月18日的工资数额；二是蕾奢家具公司是否应向何利兵支付2018年9月14日至10月18日的加班工资；三是蕾奢家具公司应向何利兵支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的数额；四是蕾奢家具公司是否应向何利兵支付违法解除劳动合同的赔偿金；五是蕾奢家具公司是否应为何利兵补缴社会保险费用。一、关于蕾奢家具公司应向何利兵支付2018年9月14日至10月18日的工资数额问题。何利兵上诉主张其与蕾奢家具公司口头约定工资标准为11000元加上提成，有录音为证。蕾奢家具公司则主张何利兵每月工资为4000元。对此，首先，关于何利兵的月工资标准。本案中，对于何利兵在一审诉讼期间提交的录音，蕾奢家具公司对其真实性不予确认，但蕾奢家具公司在二审庭审期间确认其没有相应的证据予以反驳，在一、二审诉讼期间亦没有对上述录音申请司法鉴定，蕾奢家具公司应承担举证不能的不利后果，故本院对何利兵在一审诉讼期间提交的录音证据予以采信。原审判决对此处理不当，本院予以纠正。根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款规定，因

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为：一是蕾奢家具公司应向何利兵支付2018年9月14日至10月18日的工资数额；二是蕾奢家具公司是否应向何利兵支付2018年9月14日至10月18日的加班工资；三是蕾奢家具公司应向何利兵支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的数额；四是蕾奢家具公司是否应向何利兵支付违法解除劳动合同的赔偿金；五是蕾奢家具公司是否应为何利兵补缴社会保险费用。一、关于蕾奢家具公司应向何利兵支付2018年9月14日至10月18日的工资数额问题。何利兵上诉主张其与蕾奢家具公司口头约定工资标准为11000元加上提成，有录音为证。蕾奢家具公司则主张何利兵每月工资为400

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终6288号上诉人（原审原告）：何利兵，男，汉族，1983年7月28日出生，住湖南省道县*********，公民身份号码432************333。被上诉人（原审被告）：佛山市蕾奢家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区******委会上塘工业区上塘路8号A座三楼（住所申报），统一社会信用代码91440606MA4W1H3UX2……