追索劳动报酬纠纷 （2014）苏中民终字第03482号

劳动者向用人单位提供劳动后，用人单位应当及时支付劳动者劳动报酬。王仲顺在同丰公司工作至2013年1月份，同丰公司应当支付王仲顺该时间段内的工资。虽然同丰公司与王仲顺出具的承诺书中载明，如果2013年元月底无法完成熬油车间试运行，同丰公司扣除王仲顺一个月工资，同时王仲顺辞职，王仲顺作出该承诺的前提是同丰公司全力配合王仲顺的工作，现王仲顺提供的借工单载明同丰公司在2013年1月期间连续多次自王仲顺工作车间借调工作人员，该行为势必影响同丰公司的工作进度，因此造成同丰公司熬油车间未按照王仲顺承诺时间完工的原因不仅仅在于王仲顺，而且同丰公司作为用人单位在与王仲顺之间劳动关系中占据优势地位，该承诺书的内容明显对王仲顺显失公平，同丰公司据此主张不予支付王仲顺2013年1月份工资的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。关于王仲顺在同丰公司的工资情况，同丰公司在仲裁时对王仲顺主张的每个月工资13000元未予否认，并还主张保留要求王仲顺返还多付工资的权利，而王仲顺在录音材料中要求同丰公司返还13000元工资时，同丰公司法定代表人也未予以否认。虽然同丰公司提交的工资单中显示王仲顺在同丰公司处工资每月4900

劳动者向用人单位提供劳动后，用人单位应当及时支付劳动者劳动报酬。王仲顺在同丰公司工作至2013年1月份，同丰公司应当支付王仲顺该时间段内的工资。虽然同丰公司与王仲顺出具的承诺书中载明，如果2013年元月底无法完成熬油车间试运行，同丰公司扣除王仲顺一个月工资，同时王仲顺辞职，王仲顺作出该承诺的前提是同丰公司全力配合王仲顺的工作，现王仲顺提供的借工单载明同丰公司在2013年1月期间连续多次自王仲顺工作车间借调工作人员，该行为势必影响同丰公司的工作进度，因此造成同丰公司熬油车间未按照王仲顺承诺时间完工的原因不仅仅在于王仲顺，而且同丰公司作为用人单位在与王仲顺之间劳动关系中占据优势地位，该承诺书的内容

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03482号上诉人（原审原告）昆山同丰油脂品有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇圣祥西路，组织机构代码76651818-8。法定代表人费斌，董事长。委托代理人徐健，江苏海联海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王仲顺。委托代理人梁留成，男，1968年3月9日生，汉族。上诉人昆山同丰油脂品有限公司（以下简称同丰公司）因与被上诉人王仲顺追……