劳动合同纠纷 （2019）苏02民终3963号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，魏珊为证明与精连公司存在劳动关系提供了董雪芬的微信转账记录，证明工资由精连公司发放。微信和QQ聊天记录，证明工作由精连公司安排，工作内容系精连公司业务组成部分，报酬由精连公司发放。因此，魏珊与精连公司之间符合劳动关系的基本特征，据此确认魏珊与精连公司存在劳动关系。精连公司辩称双方系合作关系，未提交证据，不予采信。关于未签订劳动合同二倍工资差额。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，2015年12月30日，精连公司董雪芬以微信转账的形式开始向魏珊支付款项，精连公司最迟应于2016年1月31日前与魏珊订立书面劳动合同。因此，

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，魏珊为证明与精连公司存在劳动关系提供了董雪芬的微信转账记录，证明工资由精连公司发放。微信和QQ聊天记录，证明工作由精连公司安排，工作内容系精连公司业务组成部分，报酬由精连公司发放。因此，魏珊与精连公司之间符合劳动关系的基本特征，据此确认魏珊与精连公司存在劳动关系。精连公司辩称双方系合作关系，未提交

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏02民终3963号上诉人（一审被告）：无锡市精连机械有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区钱姚路**。法定代表人：董雪芬,该公司总经理。委托诉讼代理人：杨富涵，上海远同律师事务所律师。被上诉人（一审原告）:魏珊,女,1990年11月16日生,汉族,住河南省邓州市。上诉人无锡市精连机械有限公司（以下简称精连公司）因与被上诉人魏珊劳动合同纠纷一案，不……