劳动争议 （2018）鲁1327民初6329号

刘宁以玉林公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”的规定为由，于2018年5月申请仲裁，请求解除双方之间的劳动关系，其请求符合法律规定，本院予以支持。 本案的争议焦点为：玉林公司应否支付刘宁经济补偿金和停工期间的生活费。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。 第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

刘宁与山东玉林油脂有限公司劳动争议一审民事判决书

山东省莒南县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)鲁1327民初6329号 原告：刘宁，男，1990年9月7日出生，汉族，居民，住山东省临沂市莒南县。 被告：山东玉林油脂有限公司，住所地临沂临港经济开发区坪上镇驻地。 法定代表人：曲保礼，该公司总经理。 委托诉讼代理人：蒋树艳，女，该公司工作人员。 原告刘宁与被告山东玉林油脂有限公司（以下简称“玉林公司”）劳动争议纠纷一案，本院于201……