劳动争议 （2018）晋03民终822号
裁判要旨
人民法院审理劳动争议案件，劳动仲裁是必经的前置程序，本案原告申请仲裁的仲裁请求与诉讼请求内容不一致，其诉讼请求内容未经劳动仲裁，故原告的起诉，不符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条第三款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，裁定：驳回原告袁付堂的起诉。案件受理费10元，依据诉讼费用交纳办法退还原告。本院审理查明，袁付堂于2011年3月1日与阳泉阳煤中小企业投资管理集团第二有限公司签订《劳动合同》，期限:从2011年3月1日起至2014年2月28日；合同到期后，袁付堂(袁富堂)与阳泉阳煤中小企业投资管理集团第二有限公司双方再次签订《劳动合同》，期限：从2014年3月1日起至2015年2月28日止。袁付堂于2015年1月6日在工作时因用力过猛致腹部疼痛，于2015年1月7日至2015年3月7日期间在阳泉煤业（集团）有限责任公司总医院住院治疗，共计59天。袁付堂于2015年7月26日由阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2016年4月25日由阳
摘要
袁付堂与阳泉阳煤中小企业投资管理集团第二有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）晋03民终822号上诉人：袁付堂，男，1960年10月29日生，汉族，现住阳泉市。被上诉人:阳泉阳煤中小企业投资管理集团第二有限公司。法定代表人：王宏，职务董事长。委托诉讼代理人：周秀花，山西君衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘爱珍，山西君衡律师事务所律师。上诉人袁付堂与被上诉人阳泉阳煤中小企业投资管理集团第二有限公司劳动争议纠纷一案，不服阳……