劳务派遣合同纠纷 （2015）烟民一终字第1251号

被告与烟台广通劳务派遣有限公司签订劳务派遣员工合同，并被劳务派遣公司派往原告处从事临时性工作，原告为被告发放工作期间的工资，是依据原告与派遣公司签订的劳务派遣协议的约定而为其代发。庭审中，被告虽然对原告提供的被告与派遣公司签订的劳务派遣员工合同中的被告签名提出异议，称该签名并不是被告本人签字，而被告在本院限定的期限内未提出对签名笔迹进行司法鉴定的申请，亦未向本院预交鉴定费用，应视为被告放弃对签名笔迹进行司法鉴定。综上被告与派遣公司签订劳务派遣员工合同是该劳务派遣公司职工，原告为被告发放工资是依据原告与派遣公司劳务派遣协议的约定为其代发工资。即被告是烟台广通劳务派遣有限公司的职工，被告与该劳务派遣公司存在劳动关系，与原告只是劳务关系，故被告要求原告支付双倍工资等没有事实及法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第58条之规定，判决：原告烟台大洋电子有限公司不支付被告李红杰双倍工资及2013年7月份工资。一审案件受理费10元，由被告承担。宣判后，上诉人不服提起上诉称，原审认定事实错误，上诉人与被上诉人间存在劳动关系。请求二审法院撤销一审判决，依法改判。被上诉人辩称，原审判决

被告与烟台广通劳务派遣有限公司签订劳务派遣员工合同，并被劳务派遣公司派往原告处从事临时性工作，原告为被告发放工作期间的工资，是依据原告与派遣公司签订的劳务派遣协议的约定而为其代发。庭审中，被告虽然对原告提供的被告与派遣公司签订的劳务派遣员工合同中的被告签名提出异议，称该签名并不是被告本人签字，而被告在本院限定的期限内未提出对签名笔迹进行司法鉴定的申请，亦未向本院预交鉴定费用，应视为被告放弃对签名笔迹进行司法鉴定。综上被告与派遣公司签订劳务派遣员工合同是该劳务派遣公司职工，原告为被告发放工资是依据原告与派遣公司劳务派遣协议的约定为其代发工资。即被告是烟台广通劳务派遣有限公司的职工，被告与该劳务派

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1251号上诉人（原审被告）：李红杰。（未到庭）被上诉人（原审原告）：烟台大洋电子有限公司。住所地：烟台市福山高新技术产业区。法定代表人：俞俊在，总经理。委托代理人：李军成，山东西政律师事务所律师。上诉人李红杰因劳务派遣合同纠纷一案，不服烟台市福山区人民法院（2014）福民初字第8号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开……