劳动争议 （2018）辽02民终5712号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十八条规定：”工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇”。该条例第三十三条规定：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要护理的，由所在单位负责。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第（一）项规定，治疗工伤期间的工资福利，按照国家规定由用人单位支付。依据上述法律法规规定，可确定原告工伤复发需要由被告支付的项目包括停工留薪期的工资待遇及停工留薪期的护理费。关于停工留薪期工资待遇问题。大连市劳动能力鉴定委员会鉴定原告享受90日停工留薪期；一审法院（2016）辽0283民初707号民事判决认定原告的月工资为4050.50元。据此，被告应付原告停工留薪期工资为12,151.50元（4050.50元／月×3个月）。关于停工留薪期护理费问题。辽宁学苑司法鉴定中心鉴定意见为设一人陪护30日（含住院时间）；一审法院（2016）辽0283民初707号民事判决认定住院期间的护理费标准为200元／天、出院在家期间的护理费标准为2300元／月，据此，被告应付原告的护理费为3163.33元（200元／天×7天＋2300元&
摘要
慕云龙、大连宝山硅石有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终5712号上诉人(原审原告)：慕云龙。上诉人(原审被告)：大连宝山硅石有限公司。法定代表人：赵银华，该公司经理。委托诉讼代理人：李健，辽宁昌汉律师事务所律师。上诉人慕云龙与上诉人大连宝山硅石有限公司（以下简称宝山公司）劳动争议纠纷一案，不服辽宁省庄河市人民法院（2018）辽0283民初650号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年……