劳动争议 （2018）粤01民终7156号
裁判要旨
综合双方诉辩意见，本案争议焦点是自2017年1月起至今，谢全安与天一公司是否存在劳动关系，天一公司是否应当支付此时起的法定节假日加班工资。关于自2017年1月起至今，谢全安与天一公司是否存在劳动关系的问题：首先，根据《中华人民共和国劳动合同》第四十四条第（一）项之规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；”双方于2015年12月31日签订了合同期限至2016年12月30日止的《劳动合同》，谢全安虽然对该合同的签名有异议，但确认不对签名进行笔迹鉴定，故《劳动合同》对双方均具有约束力，双方的劳动合同因到期而终止；其次，《劳动合同》届满终止后双方未再重新签订劳动合同，而此时谢全安已达到法定退休年龄，但由于天一公司未给谢全安缴纳社保费，且谢全安入职天一公司前也未在异地参加过社会保险，故其不可能享受基本养老保险待遇或领取退休金；再次，谢全安另案以提供劳务者致害责任请求天一公司赔偿损失，已确认其与天一公司在2017年1月起存在劳务关系；最后，天一公司仅能为谢全安补缴2016年1月-12月的社保费。综上，谢全安主张确认自2017年1月起仍与天一公司存在劳动关系的上诉请求，缺乏事实依据和
摘要
谢全安、广州市天一物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终7156号上诉人（原审原告）：谢全安，住河南省扶沟县。委托诉讼代理人：魏强，广州金鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫丰华，广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市天一物业服务有限公司，住所地广东省广州市花都区新雅街镜湖大道2号之七二层21号商铺（部位：自编彩云阁202号）。法定代表人：刘月兴，该公司董事长。委托诉讼代理人……