劳动合同纠纷 （2019）粤0310民初2438号
裁判要旨
奥谱研究院与卢晓之间未签订书面的劳动合同，故本案争议焦点在于双方是否存在事实劳动关系。 虽然奥谱研究院每月固定地向卢晓银行转账金额大致相同的款项，交易附言为工资，但上述款项是否属于工资不能单凭发放记录所记载的名称进行确认，应从双方法律关系的实质进行判定。 所谓劳动关系，系指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 根据民事诉讼“谁主张、谁举证”原则，劳动者主张与用人单位存在劳动关系应当承担相应的举证责任，即劳动者应当证明其接受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬等相关事实，否则应承担举证不能的不利后果。 从本案看，卢晓提交的证据不足以证明其与奥谱研究院2018年1月至2019年4月期间存在事实上的劳动关系。 首先，卢晓与奥谱研究院并无建立劳动关系的合意。 卢晓仅按奥谱研究院实际控制人何文龙的要求从事相关工作，其并无成为奥谱研究院的成员，人身自由在一定范围内归其支配，服从劳动分工和工作安排，遵守其劳动纪律和规章制度，接受其管理和监督，并获得劳动报酬和有关福利待遇的意愿。 事实上，双方约定的每月15
摘要
深圳市奥谱太赫兹技术研究院与卢晓劳动合同纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
广东省深圳市坪山区人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤0310民初2438号原告：深圳市奥谱太赫兹技术研究院，住所地广东省深圳市坪山区金牛西路**华瀚科技工业园**厂房，统一社会信用代码52440300MJL1842738。 法定代表人：何文华，副院长。 委托诉讼代理人：姚铁，北京德恒（深圳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢肖雄，北京德恒（深圳）律师事务所律师。 被告：卢晓，男，1959年……