追索劳动报酬纠纷 （2019）渝05民终5462号

文谋海、海力公司是否成立劳动关系是本案的争议焦点。因文谋海主张双方成立劳动关系，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。文谋海应当举证证明其存在与海力公司劳动关系成立的相应事实即前述四项情形存在，但本案中文谋海举示的证据并不足以证明存在上述事实，具体理由如下：第一、文谋海举示的关于其任职以及从事厚煌项目管理工作履职情况的部分证据的真实性无法确认。1.根据两份司法鉴定书的鉴定意见，文谋海举示的任职通知及四份会议纪要上的海力公司公章印文系两枚不同的印章加盖，而根据文谋海的陈述，上述证据中的海力公司公章印文均是海力重

文谋海、海力公司是否成立劳动关系是本案的争议焦点。因文谋海主张双方成立劳动关系，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终5462号上诉人（原审原告）：文谋海，男，1970年4月6日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：杨宁，重庆格林威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海力控股集团有限公司，住所地江西省南昌市南昌县昌南新城象湖路2188号，统一社会信用代码91360121794767675R。法定代表人：卜海国，董事长。委托诉讼代理人：肖文江，江……