劳动合同纠纷 （2017）沪02民终10520号

王靖、汉维仓储公司劳动关系事实清楚，一审法院予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于汉维仓储公司解除与王靖的劳动关系是否违法。汉维仓储公司作为用人单位，因装修需要临时调整王靖至其距离住址更近的地点上班并给予交通补贴，系汉维仓储公司作为用人单位行使其自主经营权，且双方劳动合同约定王靖工作地点为上海，现王靖工作地点变更并非变更劳动合同；王靖主张汉维仓储公司装修并无回迁原址打算并欲解除与王靖劳动关系，然汉维仓储公司对此予以否认，王靖提交录音也证明汉维仓储公司向王靖承诺装修完毕搬回原址后王靖的劳动合同、社保、待遇都保持不变，故王靖认为汉维仓储公司系以合法形式掩盖非法解除劳动合同意思的主张并不成立；2017年3月13日至2017年3月17日王靖均未至指定工作地点上班，虽王靖称2017年3月13日至2017年3月15日系至原工作地点上班，但王靖于2017年3月10日即收到汉维仓储公司发出的工作地点调整书面通知及短信，已知晓未按规定地点和时间报到的后果

王靖与上海汉维仓储服务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10520号上诉人(原审原告)：王靖，女，1978年10月27日出生，汉族，户籍地吉林省。委托诉讼代理人：张红莲，北京雨仁(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海汉维仓储服务有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：赵维巍，总经理。委托诉讼代理人：施飞飞。上诉人王靖因与被上诉人上海汉维仓储服务有限公司(以下简称“汉维仓储公司”……