劳动争议 （2019）粤0304民初23463号
裁判要旨
被告深圳易才人力资源顾问有限公司系北京易才人力资源顾问有限公司的关联企业，被告深圳易才人力资源顾问有限公司根据《委托服务合同》代为缴纳社保，于法有据。 原告未能提交其他证据证明其与深圳易才人力资源顾问有限公司存在劳动关系，应承担举证不能的不利后果。 原告与被告北京五十五度科技有限公司签订了劳动合同并为其提供劳动，本院依法认定原告与被告北京五十五度科技有限公司存在劳动关系，与被告深圳易才人力资源顾问有限公司不存在劳动关系，被告深圳易才人力资源顾问有限公司无需对被告北京五十五度科技有限公司的支付义务承担连带责任。
摘要
刘刚与深圳易才人力资源顾问有限公司、北京五十五度科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0304民初23463号原告刘刚，男，汉族，1990年9月10日出生，住址江西省九江市彭泽县，委托代理人冉华,广东君言（前海）律师事务所律师。 委托代理人李淑,广东君言（前海）律师事务所律师。 被告深圳易才人力资源顾问有限公司,住所地深圳市福田区车公庙福田天安科技创业园大厦A602，统一社会信用代码91440300769194203U。 法……