劳动争议 （2018）粤01民终1556号
裁判要旨
曾树英与燃气公司签订的书面劳动合同于2016年10月31日期满，双方应在1个月内续订书面劳动合同。燃气公司主张多次催告曾树英续订劳动合同，未能举证证实，且曾树英否认，故本院对燃气公司的主张不予采纳，故燃气公司应向曾树英支付2016年12月1日至2017年7月11日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的金额，双方确认曾树英2016年12月的工资为6700元，2017年1月至7月的工资为6300元/月，因此，燃气公司应向曾树英支付2016年12月1日至2017年7月11日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额46527.59元（6700+6300×6+6300÷21.75×7）。综上所述，燃气公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由广州多美时燃气设备有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 康玉衡审判员 叶嘉璘审判员 何润楹二〇一八年三月二十二日书记员 庄武衡陈泽如
摘要
广州多美时燃气设备有限公司、曾树英劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1556号上诉人（原审原告）：广州多美时燃气设备有限公司，住所地广东省广州市荔湾区中山七路65号1101房。法定代表人：陈秋强，职务：副总经理。委托代理人：黎春华，广东金桥百信律师事务所律师。委托代理人：杨浩云，广东金桥百信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾树英，男，1987年08月17日出生，汉族，住广东省广州市白云区。上诉人……