劳动争议 （2018）京01民终298号
裁判要旨
中电公司与桑文艳均认可2016年7月30日至2017年7月19日期间存在劳动合同关系，法院对此不持异议，予以确认。中电公司提交的录音资料仅能证明2017年2月向桑文艳送达劳动合同，并无其他证据证明在此之前曾与桑文艳沟通签订劳动合同，故法院对中电公司要求确认无需向桑文艳支付2016年8月30日至2017年1月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额37680.46元的请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：1、确认桑文艳与中电公司于2016年7月30日至2017年7月19日期间存在劳动关系；2、中电公司于判决书生效之日起10日内向桑文艳支付2016年8月30日至2017年1月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额37680.46元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：中电公司上诉主张未签订书面劳动合同的责任在桑文艳，不应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，应就该主张提交相应的证据。现其提交的录音仅能体现公司曾在2017年2月向桑文艳送达劳动合同文本，未能提交证据证明2017年2月前已将劳动合同文本向桑文艳送达或与桑文
摘要
北京中电物业服务有限公司与桑文艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终298号上诉人（原审原告）:北京中电物业服务有限公司，住所地北京市海淀区翠微东里甲2号楼1幢4层。法定代表人：武丽红，经理。委托诉讼代理人：毛会芬，北京市时代九和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:桑文艳，女，1967年9月24日出生，住北京市朝阳区。上诉人北京中电物业服务有限公司（以下简称中电公司）因与被上诉人桑文艳劳动争议一案，不……