劳动争议 （2018）京02民终7418号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。2017年3月7日华奥体育公司成立后，马子敬继续为思博特公司工作，并正常出勤至2017年9月11日，思博特公司也正常支付马子敬工资至2017年8月31日。思博特公司以华奥体育公司成立即与马子敬解除劳动关系的主张，法院不予采信。法院确认2017年2月1日至9月11日期间思博特公司与马子敬存在劳动关系，2017年9月12日至30日期间双方不存在劳动关系。建立劳动关系应当签订书面劳动合同，2017年2月1日至9月11日期间思博特公司未与马子敬签订劳动合同，思博特公司不同意支付马子敬上述期间未签订劳动合同二倍工资差额，法院不予支持，思博特公司不同意支付马子敬2017年9月12日至30日期间未签订劳动合同二倍工资差额，法院予以支持。鉴于北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会计算马子敬未签订劳动合同二倍工资差额未包含2017年9月工资，且马子敬未对该项裁决结果提起诉讼，法院判决的具体数额与仲裁结果一致。判决：一、确认马子敬与北京思
摘要
北京思博特在线电子商务有限公司等与马子敬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终7418号上诉人（原审原告）：北京思博特在线电子商务有限公司，住所地北京市东城区广渠门内大街80号701A室。法定代表人：熊英，执行董事。委托诉讼代理人：金小兵，北京市昆仑律师事务所律师。委托诉讼代理人：李洋，北京市昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马子敬，男，1981年2月24日出生，汉族，住北京市东城区。原审第三人：华奥体育……