劳动争议 （2018）京02民终2881号
裁判要旨
根据劳动合同显示刘庆义的月工资为2800元。因刘庆义就其2015年11月20日开始为迈特思博商行提供劳动的事实，未向法院出具证据，迈特思博商行认可其入职时间为2015年11月27日，故法院认定刘庆义入职时间为2015年11月27日。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，刘庆义主张迈特思博商行支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，一审法院予以支持，故迈特思博商行应当支付刘庆义2015年12月27日至2016年3月1日未签订劳动合同二倍工资6243.67元。刘庆义就其主张2015年11月27日至2016年6月18日法定节假日、休息日加班的事实，未出具证据加以证明，且迈特思博商行不予认可，参照《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，刘庆义主张迈特思博商行支付2015年11月27日至2016年6月18日法定节假日、休息日加班工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。关于2016年6月1日至18
摘要
周继培等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2881号上诉人（原审互为原、被告）：周继培，男，1968年6月25日出生，汉族，原北京迈特思博电器商行负责人，住安徽省安庆市望江县。上诉人（原审互为原、被告）：刘庆义，男，1971年2月25日出生，汉族，无业，住黑龙江省牡丹江市阳明区。上诉人周继培因与上诉人刘庆义劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2017）京0106民初1594……