劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫0782行初76号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、、地点原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 第八条第一款规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理
摘要
马改香与新乡市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河南省辉县市人民法院行 政 判 决 书（2019）豫0782行初76号原告：马改香，女，1961年6月10日出生，汉族，住河南省辉县。 委托诉讼代理人：周红光，男，1987年3月13日出生，汉族，住址同上。 被告：新乡市人力资源和社会保障局，住所地新乡市人民东路**，统一社会信用代码：1141070000551238X4。 法定代表人：王学胜，局长。 委托诉讼代理人：刘成龙，该局科员。 委托诉讼代……