劳动争议 （2018）吉03民终1021号
裁判要旨
依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”的规定，只有因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议才是人民法院受理人事争议的受案范围。在本案中，原告依据吉人社联（2012）56号等文件要求被告设备中心补发从2011年10月实行属地化管理后停发的“现行补贴、阳光补贴、节假日补贴、住房补贴、2006年11月30日前退休人员新增生活性补贴”津贴补贴；依据吉直房改字（2000）2号文件等诉请应按建筑面积控制标准享受住房补贴及取暖费；要求发放补充养老金和退休费等。上述争议，实质是原告要求法院以民事审判的方式为其确定养老金、津贴补贴、退休待遇等发放标准。因事业单位退休人员的上述发放标准是用人单位根据国家政策及职能部门核定标准来执行的，民事审判不能调整养老金、津贴、补贴、退休待遇等发放标准政策，故本案不属于人民法院受理事业单位与其工作人员之间的人事争议范畴，原告起诉应予驳回。原告陆德勋是被告设备中心的工作人员，被告勘查局是被告设备中心主管部门，二被告均是独立法人单位，被告勘查局与本案无直
摘要
陆德勋与吉林省有色金属地质勘查局、吉林省有色金属地质勘查局机械设备中心劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
吉林省四平市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）吉03民终1021号上诉人（原审原告）：陆德勋，男，1940年12月23日出生，汉族，吉林省有色金属地质勘查局机械设备中心退休人员，现住吉林省长春市绿园区。被上诉人（原审被告）：吉林省有色金属地质勘查局，住所地吉林省长春市朝阳区。法定代表人：徐洪亮，局长。委托诉讼代理人：张文宏，吉林兢诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林省有色金属地质勘……