劳动合同纠纷 （2017）辽02民终6367号

原、被告对于双方之间是否存在劳动关系，有责任提供证据加以证明。本案中，原告主张其系由被告公司员工宫兴龙招聘到被告处工作，双方存在劳动关系，结合原告提供的证据，虽然原、被告未签订书面的劳动合同，但原告在被告施工工地工作，被告为原告投保了意外伤害险，在事故发生后又出具了《事故经过》进行说明，应认定双方之间存在劳动关系。被告不认可双方之间存在劳动关系，主张原告由宫兴龙个人雇佣，被告与宫兴龙之间系承包合同关系，但在仲裁及本案庭审期间，被告均未提供承包合同等证据证明承包关系，故对被告该抗辩意见，一审法院不予采纳。且根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，即使被告与宫兴龙之间系承包合同关系，被告将工程发包给不具备用工主体资格的自然人宫兴龙，对宫兴龙招用的劳动者，应承担用工主体责任。因原、被告均认可原告开始工作的时间为2014年3月8日，至2016年4月27日原告提起仲裁申请，双方未解除劳动关系，故原告请求确认双方于2014年3月8日至2016年4月27日期间存在劳动关系的诉讼请求，于法有据，一审法院予以支持。被告提出原告诉讼请求超出其在仲裁阶段请求的抗辩意见，原告增加的诉

原、被告对于双方之间是否存在劳动关系，有责任提供证据加以证明。本案中，原告主张其系由被告公司员工宫兴龙招聘到被告处工作，双方存在劳动关系，结合原告提供的证据，虽然原、被告未签订书面的劳动合同，但原告在被告施工工地工作，被告为原告投保了意外伤害险，在事故发生后又出具了《事故经过》进行说明，应认定双方之间存在劳动关系。被告不认可双方之间存在劳动关系，主张原告由宫兴龙个人雇佣，被告与宫兴龙之间系承包合同关系，但在仲裁及本案庭审期间，被告均未提供承包合同等证据证明承包关系，故对被告该抗辩意见，一审法院不予采纳。且根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，即使被告与宫兴龙之间系承

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终6367号上诉人（原审被告、并案原告）：大连云翔建设集团有限公司，住所地辽宁省庄河市步云山街道1号。法定代表人：邢富翔，该公司董事长。委托诉讼代理人：王会杰，辽宁君连律师事务所律师。委托诉讼代理人：相京佐，辽宁君连律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：于精龙，男，1955年11月13日生，汉族，无职业，住辽宁省庄河市。委托诉……