劳动合同纠纷 （2012）惠中法民三终字第607号

原告于2006年11月26日入职被告处工作，双方劳动关系自被告用工之日起建立。被告未与原告签订书面劳动合同，原告要求二倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》从2008年1月1日起实施，被告未与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施实例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日己经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，原告2006年11月26日进入被告处工作，被告每月支付原告二倍工资的始止时间为2008年2月1日至2008年12月31日止，原告请求2010年11月10日至2011年11月10日未订立书面劳动合同的二倍工资，于法无据，本院不予支持。2011年10月20日，被告书面通知原告调换工作岗位，同月22日，原告未到新的岗位工作，一直未上班，未向被告作出答复，根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条：“任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方接到

原告于2006年11月26日入职被告处工作，双方劳动关系自被告用工之日起建立。被告未与原告签订书面劳动合同，原告要求二倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》从2008年1月1日起实施，被告未与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施实例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日己经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，原告2006年11月26日进入被告处工作，被告每月支付原告二倍工

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）惠中法民三终字第607号上诉人（原审原告）：殷贵明委托代理人：徐林海。被上诉人（原审被告）：博罗县建鑫混凝土有限公司。法定代表人：张凡。委托代理人：宋振鹏，系广东伟伦律师事务所律师。上诉人殷贵明因与被上诉人博罗县建鑫混凝土有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省惠州市博罗县人民法院（2012）惠博法民一初字第829号民事判决，向本院提起上诉。本院受……