劳动争议 （2018）川17民终177号
裁判要旨
蒋明波系张玉安聘请、管理并发放工资，故蒋明波与博蓉置业公司之间并不存在劳动关系，博蓉置业公司不负有向蒋明波支付工资的义务，应由张玉安承担相应的义务。根据聘用合同的约定，蒋明波、张玉安双方如有违约，违约方须承担违约金5000元，而张玉安未按照聘用合同的约定按期足额支付报酬，故蒋明波主张张玉安支付违约金5000元的诉请合法有据，予以支持。关于蒋明波务工起止时间的问题，达州市精影食品有限公司作为达州市精影食品公司迁建扩能改造项目的发包方，理应知晓项目现场管理人员的工作情况，其出具书面证明证实蒋明波工作期限为2016年1月1日至2016年11月9日，而张玉安虽举出魏传平、李开福、肖仕富、张守来出具的证明予以反驳，但张玉安未举证证明出具证言的证人与蒋明波、张玉安及达州市精影食品公司迁建扩能改造项目的关系，不能形成完整的证据链，蒋明波举证的证明力较张玉安的举证的证明力更有优势，故蒋明波主张其工作期限为2016年1月1日至2016年11月9日，予以认定。蒋明波共在张玉安处工作10月零9天，蒋明波主张张玉安扣除已付工资后还应支付蒋明波工资42500元符合法律规定，予以支持。至于蒋明波在施工期间是否出现
摘要
张玉安与蒋明波、成都博蓉置业集团有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川17民终177号上诉人（原审被告）：张玉安，男，住达州市万源市。被上诉人（原审原告）：蒋明波，男，住达州市达川区。原审被告：成都博蓉置业集团有限公司。法定代表人：张洪萍。上诉人张玉安因与被上诉人蒋明波、原审被告成都博蓉置业集团有限公司（以下简称博蓉置业公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省达州市通川区人民法院（2017）川1702民初665号民事……