辞退争议 （2017）京03民终928号

本案双方争议的焦点在于，依照服务中心的安置方案，张艳高进入服务中心工作以前的工作年限以及停薪留职期间的工作年限是否应当计入经济补偿金的计算年限。张艳高主张其系通过组织工作调动的方式进入服务中心工作，但未对此提供充分证据予以证明。服务中心提交的行政事业单位增加人员审批表显示张艳高通过社会招聘的方式进入服务中心工作，金海湖镇政府出具的证明亦证明张艳高进入服务中心与党委政府无关，故张艳高主张将2004年2月以前的工作年限计入经济补偿金的计算年限，缺乏正当依据，法院不予采纳。张艳高进入服务中心工作后，有较长时间处于停薪留职状态，停薪留职期间未在服务中心实际工作，依照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》的规定以及服务中心的安置方案，停薪留职期间不应计入经济补偿金的计算年限。鉴于张艳高在双方解除聘用合同前处于停薪留职状态，没有工资，法院以本市最低工资标准计算其经济补偿金。据此，判决：一、北京市平谷区金海湖风景名胜区旅游开发服务中心于判决生效后七日内，支付张艳高解除聘用合同经济补偿金五千一百六十元；二、北京市平谷区金海湖风景名胜区旅游开发服务中心于判决生效后七日内，支付张艳高安置费五千一百六十元；三

本案双方争议的焦点在于，依照服务中心的安置方案，张艳高进入服务中心工作以前的工作年限以及停薪留职期间的工作年限是否应当计入经济补偿金的计算年限。张艳高主张其系通过组织工作调动的方式进入服务中心工作，但未对此提供充分证据予以证明。服务中心提交的行政事业单位增加人员审批表显示张艳高通过社会招聘的方式进入服务中心工作，金海湖镇政府出具的证明亦证明张艳高进入服务中心与党委政府无关，故张艳高主张将2004年2月以前的工作年限计入经济补偿金的计算年限，缺乏正当依据，法院不予采纳。张艳高进入服务中心工作后，有较长时间处于停薪留职状态，停薪留职期间未在服务中心实际工作，依照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终928号上诉人（原审原告）：张艳高，男，1969年11月4日出生，住北京市平谷区。被上诉人（原审被告）：北京市平谷区金海湖风景名胜区旅游开发服务中心，住所地北京市平谷区金海湖镇上宅村南。法定代表人：石连平，主任。委托诉讼代理人：王振三，北京市时雨律师事务所律师。委托诉讼代理人：张海峰，男，1963年4月6日出生，住北京市平谷区。上诉人张……