劳动合同纠纷 （2016）沪01民终3226号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张建提供的红包上的“吴文宝”笔迹与方鼎公司提供的《标准厂房租赁合同》上方鼎公司法定代表人吴文宝的签名较为相似，方鼎公司否认系其法定代表人吴文宝的签字，无相反证据证实，故不予采信。张建提供的公司人员、组织架构图上加盖有方鼎公司的公章，方鼎公司否认该公章的真实性，同样亦无相反证据证实，不予采信。另，方鼎公司辩称其实经营地在本市青浦区，除了租赁合同等材料以外，并无其它证据相印证，故结合张建提供的签到表、工资签收表，张建主张其曾在方鼎公司工作更为可信，予以采信。方鼎公司未能明确张建的工作时间，根据签到表及证人证言上所载明的情况，依法采信张建主张的入职、离职时间。用人单位与劳动者建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张建提供的红包上的“吴文宝”笔迹与方鼎公司提供的《标准厂房租赁合同》上方鼎公司法定代表人吴文宝的签名较为相似，方鼎公司否认系其法定代表人吴文宝的签字，无相反证据证实，故不予采信。张建提供的公司人员、组织架构图上加盖有方鼎公司的公章，方鼎公司否认该公章的真实性，同样亦无相反证据证实，不予采信。另，方鼎公司辩称其实经营地

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终3226号上诉人（原审被告）上海方鼎机电制造有限公司。法定代表人吴文宝，总经理。委托代理人孙靓娴，上海君澜律师事务所律师。委托代理人薛炜，上海君澜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张建，XX年XX月XX日出生，汉族。上诉人上海方鼎机电制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海松江区人民法院（2015）松民一（民）初字第7361号民事判决……