追索劳动报酬纠纷 （2011）深中法民六终字第2916号

穆某某与宇××公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于穆某某主张的加班工资，穆某某提交了2010年3月、6月、7月的考勤卡及录音资料，主张在职期间每天工作12小时，每月没有一天休息，但穆某某自己不能确定其提交的录音资料中的对话人的具体身份，本院亦无法查实，因宇××公司对该录音资料不予确认，本院亦不予认可；穆某某提交的2010年3月和6月的考勤卡为复印件，没有原件核对，且2010年3月的考勤卡的复印件中每天的工作时间为8小时，部分休息日没有上班，2010年6月的考勤卡的复印件中有10天没有出勤，白天的考勤记录也不完整，2010年7月的考勤卡为原件，但出勤时间仅4天，考勤时间也不完整，均不足以证明其主张的加班时间，故本院对穆某某主张的加班时间不予采信。因宇××公司提交的工资表上均有穆某某的签名，本院对上述工资表予以确认。宇××公司提交的工资表中列明了穆某某每月的加班时间，且加班工资也根据加班时间足额计算，穆某某已经签名领取，故本院对穆某某主张的加班工资差额不予支持。穆某某上诉主张的2010年6月7月的工资与原审判决的金额相同，视为认可原审判决，本院予以确认。穆某某从2

穆某某与宇××公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于穆某某主张的加班工资，穆某某提交了2010年3月、6月、7月的考勤卡及录音资料，主张在职期间每天工作12小时，每月没有一天休息，但穆某某自己不能确定其提交的录音资料中的对话人的具体身份，本院亦无法查实，因宇××公司对该录音资料不予确认，本院亦不予认可；穆某某提交的2010年3月和6月的考勤卡为复印件，没有原件核对，且2010年3月的考勤卡的复印件中每天的工作时间为8小时，部分休息日没有上班，2010年6月的考勤卡的复印件中有10天没有出勤，白天的考勤记录也不完整，2010年7月的考勤卡为原件，但出勤时间仅4天，考勤时间

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2916号上诉人（原审原告）穆某某委托代理人管某某，广东律××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市宇××有限公司法定代表人李某某，总经理。委托代理人李某某，系该公司员工。委托代理人钟某某，广东星××律师事务所律师。上诉人穆某某因与被上诉人深圳市宇××有限公司（以下简称宇××公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区……