劳动争议 （2019）粤0306民初12241号
裁判要旨
原告从事的工作，频繁接触天那水、油墨、环己酮、去渍油，从事的是可能对身体产生职业危害的作业，其所主张的岗位津贴与其提供的劳动相挂钩，是为了保障纸业健康而设立的职业性岗位津贴。 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》之规定，劳动法中的“工资”是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对于从事接触职业病危害就业的劳动者应当给予适当岗位津贴。 因此，本案原告主张的岗位津贴是为了补偿劳动者额外和特殊的劳动消耗，或保证劳动者实际工资水平不受影响而发给的劳动报酬，而非劳动保护费。 被告未能对其已支付工资项下的岗位津贴进行举证，应当承担举证不能之不利后果。 另被告主张2009年12月1日至2010年11月30日期间，原告并未在被告处就职，该项主张与其于庭审中认可的入职期间相矛盾，本院不予认可。 综上，本院参照2015年颁布的《人力资源社会和社会保障部、财政部关于调整林业有毒有害岗位津贴的通知》酌定岗位津
摘要
黄会珍与亚旭塑胶制品（深圳）有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初12241号原告黄会珍，女，汉族，1971年6月20日生，户籍地址河南省罗山县，委托代理人李国光，广东卓尚律师事务所律师。 委托代理人李静，广东卓尚律师事务所实习律师。 被告亚旭塑胶制品(深圳)有限公司，住所地深圳市光明新区公明镇田寮村第六工业区第**，统一社会信用代码91440300618917275R。 法定代表人陈玉山。 ……