劳动合同纠纷 （2014）东民一终字第242号

贾新岭与天丰石油公司签订的劳动合同，系双方真实意思表示，不违反法律规定，劳动合同合法有效。依法签订的劳动合同，只有经协商一致或符合法定情形方可解除。因天丰石油公司不能确认向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会提交的解除劳动合同的申请书中贾新岭签名的真实性，亦不能证明贾新岭系主动辞职，因此天丰石油公司解除合同违反法律规定，应当按照劳动者服务年限支付经济补偿金。由于贾新岭已经将自己的劳动关系主动转出，故原审法院依法确认双方的劳动关系已经解除。本案中，虽然天丰石油公司提出70型钻机并未配套，但不能证明系贾新岭原因造成，故贾新岭在国外工作期间的工资报酬应当按照合同约定的年薪150000元计算。综上，东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2012）东区劳人仲案字第0050号仲裁裁决，天丰石油公司应支付贾新岭工资32144元及经济补偿金7857.5元，事实清楚，证据充分，原审法院予以采信。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：东营天丰石油工程有限责任公司于判决生效之日起十日内支付贾新岭工资32144元及经济补偿金7857.5元。如未按判决指定的期间

贾新岭与天丰石油公司签订的劳动合同，系双方真实意思表示，不违反法律规定，劳动合同合法有效。依法签订的劳动合同，只有经协商一致或符合法定情形方可解除。因天丰石油公司不能确认向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会提交的解除劳动合同的申请书中贾新岭签名的真实性，亦不能证明贾新岭系主动辞职，因此天丰石油公司解除合同违反法律规定，应当按照劳动者服务年限支付经济补偿金。由于贾新岭已经将自己的劳动关系主动转出，故原审法院依法确认双方的劳动关系已经解除。本案中，虽然天丰石油公司提出70型钻机并未配套，但不能证明系贾新岭原因造成，故贾新岭在国外工作期间的工资报酬应当按照合同约定的年薪150000元计算。综上，东营

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东民一终字第242号上诉人（原审原告）：贾新岭，男。委托代理人：鞠承良，山东国曜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东营天丰石油工程有限责任公司。住所地：山东省东营市东营区济南路**号。法定代表人：郭仁祥，董事长。委托代理人：张玲玲，山东鲁成律师事务所律师。上诉人贾新岭为与被上诉人东营天丰石油工程有限责任公司（以下简称天丰石油公司）劳动合同纠……