人事争议 （2018）闽09民终699号
裁判要旨
双方当事人签订的《福建省宁德市医院住院医师规范化培训协议书》中有关服务期限及违约金的约定，合法有效，依法应予保护。苏晓灵违反协议中有关服务期限的约定，按约应承担违约责任，故苏晓灵应支付宁德市医院违约金90000元及2016年6-10月社会保险费用和职业年金费用9063.65元。苏晓灵主张不应支付违约金90000元，证据不足，不予支持。同时，宁德市医院要求苏晓灵支付住院医师规范化培训期间的培训费用101865.99元，证据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【2002】35号）第四条第一款《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：一、苏晓灵应于本判决生效之日起十日内向宁德市医院支付违约金90000元、2016年6-10月社会保险费用和职业年金费用9063.65元；二、驳回宁德市医院的其他诉讼请求；三、驳回苏晓灵的其他诉讼请求
摘要
苏晓灵、宁德市医院人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽09民终699号上诉人（原审原告）：苏晓灵，女，1988年3月6日出生，汉族，住福建省宁德市蕉城区。委托诉讼代理人：罗伟，福建金磊律师事务所执业律师。上诉人（原审被告）：宁德市医院，住所地福建省宁德市东侨开发区闽东东路13号，统一社会信用代码12352200490348279k。法定代表人：陈子春，院长。委托诉讼代理人：陈长灼，福建智德律所事……