追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终2023号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，方宇超与苏州××新区××街道金色社区居民委员会签订了劳动合同，且方宇超于2015年6月至9月确实为苏州××新区××街道金色社区居民委员会提供了劳动，故苏州××新区××街道金色社区居民委员会应及时足额向方宇超支付该四个月的劳动报酬，又因方宇超与苏州××新区××街道金色社区居民委员会一致确认方宇超2015年6月应发工资及奖金为3597.25元、2015年7月至9月应发工资及奖金均为3548.25元，故苏州××新区××街道金色社区居民委员会应向方宇超支付该四个月劳动报酬合计14242元。关于2015年6月至9月的饭贴，因苏州××新区××街道金色社区居民委员会当庭认可其他员工每月均享有饭贴240元，根据同工同酬的原则，其也应向方宇超支付该四个月饭贴合计960元。至于拖欠工资的经济补偿金，因方宇超并未举证证明苏州××新区××街道金色社区居民委员会经劳动行政部门责任限期支付劳动报酬而拒不支付，故原审法院对此不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条的规定，原审判决：一、苏州××新区××街道金色社

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，方宇超与苏州××新区××街道金色社区居民委员会签订了劳动合同，且方宇超于2015年6月至9月确实为苏州××新区××街道金色社区居民委员会提供了劳动，故苏州××新区××街道金色社区居民委员会应及时足额向方宇超支付该四个月的劳动报酬，又因方宇超与苏州××新区××街道金色社区居民委员会一致确认方宇超2015年6月应发工资及奖金为3597.25元、2015年7月至9月应发工资及奖金均为3548.25元，故苏州××新区××街道金色社区居民委员会应向方宇超支付该四个月劳动报酬合计14242元。关于2015年6月至9月的饭贴，因苏

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2023号上诉人（原审原告）方宇超。被上诉人（原审被告）苏州高新区狮山街道金色社区居民委员会，住所地苏州市高新区狮山街道金色家园内10幢101。负责人钟卫国，主任。委托代理人周杰，江苏益友天元律师事务所律师委托代理人吕美娜，江苏益友天元律师事务所实习律师。上诉人方宇超因与被上诉人苏州高新区狮山街道金色社区居民委员会追索劳动报酬纠纷一案……