劳动争议 （2017）豫13民终6268号

本案属于劳动争议纠纷。原告达到法定退休年龄后，已于2015年10月办理了退休手续。原告办理退休手续后，已经与被告金泰公司之间终止了劳动关系。原告与被告在劳动关系存续期间发生劳动争议，应当根据法律规定在仲裁时效内行使权利，但原告办理退休手续后到向劳动仲裁部门提起仲裁时已经超过了仲裁时效一年的规定，故原告的诉讼请求本院不予支持。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告罗喜昌的诉讼请求。案件受理费10元，由原告罗喜昌承担。二审中双方当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”罗喜昌退休后其与用人单位的劳动关系已经终止，退休时应视为劳动争议发生之日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请

罗喜昌、西峡县金泰矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终6268号上诉人（原审原告）：罗喜昌，男，生于1955年10月1日，汉族，住河南省西峡县。委托诉讼代理人：于永健，男，汉，生于1962年11月22日，汉族，住西峡县。被上诉人（原审被告）:西峡县金泰矿业有限公司，统一社会信用代码：91411323735497337R，住所地:西峡县丁河镇蒲塘村。法定代表人:刘明德,总经理。委托诉讼代理……