用人单位责任纠纷 （2017）鄂05民终1443号

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，被告的吊车司机叶峰在工作中造成罗世金受伤。因罗世金与张弩是雇员与雇主的关系，罗世金选择了以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼张弩作为雇主而承担了罗世金受伤所造成的损失。在张弩承担赔偿责任后，依据上述规定，张弩有权向造成罗世金受伤的第三人即侵权人叶峰追偿。而叶峰系被告中国葛洲坝集团第五工程有限公司职工，其在执行职务中致人损害的，应由其用人单位承担民事责任。故原告张弩有权向被告中国葛洲坝集团第五工程有限公司进行追偿。张弩在事故发生时没有尽到安全管理的义务，也应承担一定的责任。综合法庭查明的事实，原、被告双方以2：8责任划分为宜。关于原告张弩主张要求被告支付罗世金的各项经济损失50970元，对该损失中的406元系张弩与罗世金提供劳务者受害责任纠纷案件的受理费，不属本案的垫支赔偿款范围，于法无据，依法不予支持。综上所

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，被告的吊车司机叶峰在工作中造成罗世金受伤。因罗世金与张弩是雇员与雇主的关系，罗世金选择了以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼张弩作为雇主而承担了罗世金受伤所造成的损失。在张弩承担赔偿责任后，依据上述规定，张弩有权向造成罗世金受伤的第三人即侵权人叶峰追偿。而叶峰系被告中国葛洲坝集团第五工程有限公司职工，其在执行职务中致

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1443号上诉人（原审被告）：中国葛洲坝集团第五工程有限公司，住所地湖北省宜昌市夜明珠路35号。法定代表人：马经红，该公司董事长。委托诉讼代理人：李梦瑶，该公司员工。委托诉讼代理人：董焱明，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张弩，男，1989年9月17日出生，汉族，无业，住宜昌市西陵区。上诉人中国葛洲坝集团第五工程有限公司因与被上诉人……