追索劳动报酬纠纷 （2015）黄中法民一终字第00113号

本案是一起建设领域农民工追索劳动报酬纠纷案件，争议的焦点是，作为业主单位的美瑞公司是否应当在欠付建设工程承包企业新昊公司工程款范围内，承担垫付王雄成、吴新春等81人劳动报酬的责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。根据民事诉讼“谁主张，谁举证”原则，当事人对自己提出的诉讼请求，所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王雄成、吴新春等81人向新昊公司主张支付的劳动报酬总额为1428219元，新昊公司亦予以认可，原审法院判令新昊公司支付王雄成、吴新春等81人劳动报酬，该判决正确。同时，美瑞公司与新昊公司未就案涉工程造价达成一致意见。美瑞公司认为不应当承担垫付劳动报酬的责任，应当举证证明其已按合同约定结清了工程款，不欠新昊公司的工程款，或欠付的工程款数额少于应当支付给王

本案是一起建设领域农民工追索劳动报酬纠纷案件，争议的焦点是，作为业主单位的美瑞公司是否应当在欠付建设工程承包企业新昊公司工程款范围内，承担垫付王雄成、吴新春等81人劳动报酬的责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。根据民事诉讼“谁主张，谁举证”原则，当事人对自己提出的诉讼请求，所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黄中法民一终字第00113号上诉人（原审原告）：黄山美瑞置业有限责任公司。法定代表人：王栋梁，经理。委托代理人：李朝阳，该公司办公室主任。委托代理人：徐拥山，该公司法务部副经理。上诉人（原审被告）：安徽新昊建筑工程有限公司。法定代表人：卢杰，总经理。委托代理人：刘亚坤，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王雄成，男，1976年12月2日出生，汉族……