追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终5592号

劳动者的合法权益应该得到维护。潘安平提供了劳动，旌淳公司应当及时支付劳动报酬。本案中，双方就拖欠工资金额产生争议，旌淳公司作为用人单位掌握劳动者的工资数额以及支付情况，应当就潘安平工资的具体明细及发放情况进行举证。旌淳公司提供的自行制作的工资明细表不足以证明旌淳公司已经足额支付潘安平在职期间的劳动报酬，应当承担举证不能的法律后果，一审法院对潘安平主张的37000元工资予以支持。关于经济补偿金，潘安平以旌淳公司拖欠工资为由解除劳动合同，潘安平应当支付经济补偿金，潘安平从入职至解除劳动合同时在旌淳公司工作时间不满三年半，经济补偿金应为3.5个月工资即33250元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、驳回旌淳公司的全部诉讼请求。二、旌淳公司于判决生效之日起三日内一次性支付潘安平拖欠的工资37000元、经济补偿金33250元，合计70250元。如果未按判决制定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由旌淳公司负担。二审

劳动者的合法权益应该得到维护。潘安平提供了劳动，旌淳公司应当及时支付劳动报酬。本案中，双方就拖欠工资金额产生争议，旌淳公司作为用人单位掌握劳动者的工资数额以及支付情况，应当就潘安平工资的具体明细及发放情况进行举证。旌淳公司提供的自行制作的工资明细表不足以证明旌淳公司已经足额支付潘安平在职期间的劳动报酬，应当承担举证不能的法律后果，一审法院对潘安平主张的37000元工资予以支持。关于经济补偿金，潘安平以旌淳公司拖欠工资为由解除劳动合同，潘安平应当支付经济补偿金，潘安平从入职至解除劳动合同时在旌淳公司工作时间不满三年半，经济补偿金应为3.5个月工资即33250元。据此，一审法院依照《中华人民共和国

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终5592号上诉人（原审原告）：昆山旌淳五金塑胶制品有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇莲花路538号9号房，统一社会信用代码91320583686590657A。法定代表人：何国文，总经理。委托诉讼代理人：彭家兵，上海天闻世代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘安平，男，1987年3月9日生，汉族，住贵州省黔西县。上诉人昆山旌淳五金……