追索劳动报酬纠纷 （2016）兵01民终64号

被上诉人绿洲造价公司性质属于自收自支的事业单位，虽然近几年一直处于事业单位转企的过度阶段，但截至到上诉人孙艳向原审法院起诉时，被上诉人绿洲造价公司仍属于事业单位的性质没有改变。上诉人孙艳作为被上诉人绿洲造价公司正式在编的事业单位工作人员，用人单位系被上诉人绿洲造价公司，双方之间形成人事关系。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中上诉人孙艳与被上诉人绿洲造价公司之间由于岗位调整、降低工资待遇、停缴社保等行为引发的纠纷不属于上述司法解释规定的人事争议范畴之内，因此，本案不属于劳动争议，也不属于法院人事争议案件的受理范围。同时，依据中共中央组织部、人力资源与社会保障部关于印发《事业单位工作人员申诉规定的通知》第十一条：“事业单位工作人员对涉及本人下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：（一）处分；（二）清退违规进人;（三）撤销奖励；（四）考核定为基本合格或者不合格；（五）未按国家规定确定或者扣减福利待遇；（六）法律、法规、规章规定可以提出申诉

被上诉人绿洲造价公司性质属于自收自支的事业单位，虽然近几年一直处于事业单位转企的过度阶段，但截至到上诉人孙艳向原审法院起诉时，被上诉人绿洲造价公司仍属于事业单位的性质没有改变。上诉人孙艳作为被上诉人绿洲造价公司正式在编的事业单位工作人员，用人单位系被上诉人绿洲造价公司，双方之间形成人事关系。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中上诉人孙艳与被上诉人绿洲造价公司之间由于岗位调整、降低工资待遇、停缴社保等行为引发的纠纷不属于上述司法解释规定的人事争议范畴之内，

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）兵01民终64号上诉人（原审原告）孙艳，女，1962年出生。委托代理人郑新华,系孙艳丈夫。委托代理人李龙，新疆胜天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阿拉尔绿洲工程造价服务有限责任公司，组织机构代码45845656-0，住所地新疆维吾尔自治区阿拉尔市幸福南路。法定代表人赵正武，公司总经理。委托代理人乔军，新疆墨香律师事务所律师。上诉人……