追索劳动报酬纠纷 （2017）鄂06民终1968号

姚观德到襄阳市物业管理公司处工作，姚观德在襄阳市物业管理公司提供的新员工入职须知上签字，新员工入职须知上写明的是新员工入职需要遵守的各项规定，姚观德按照须知上的第四条缴纳了新员工在上岗前须缴纳的300元入职风险保证金。且在上岗前也根据襄阳市物业管理公司的要求进行了体检。姚观德在襄阳市物业管理公司处工作期间，襄阳市物业管理公司为姚观德发放了襄阳物业的保安工作服，姚观德接受襄阳市物业管理公司的管理，其提供的劳动系襄阳市物业管理公司业务的组成部分，故双方已经形成事实上的劳动关系。2016年11月4日，姚观德又被告知不予录用，系襄阳市物业管理公司单方解除劳动关系。姚观德称之后虽没有人安排其工作，但其仍然去上班，该种行为是姚观德的个人行为，与襄阳市物业管理公司无关，也不能作为2016年11月3日以后双方还存在劳动关系的理由。故姚观德和襄阳市物业管理公司自2016年11月1日至2016年11月3日之间存在劳动关系。姚观德要求襄阳市物业管理公司支付其上班五个月，襄阳市物业管理公司未与其签订书面劳动合同的双倍工资15000元。襄阳市物业管理公司提交了姚观德已签名的空白劳动合同，但劳动合同上襄阳市物业管

姚观德到襄阳市物业管理公司处工作，姚观德在襄阳市物业管理公司提供的新员工入职须知上签字，新员工入职须知上写明的是新员工入职需要遵守的各项规定，姚观德按照须知上的第四条缴纳了新员工在上岗前须缴纳的300元入职风险保证金。且在上岗前也根据襄阳市物业管理公司的要求进行了体检。姚观德在襄阳市物业管理公司处工作期间，襄阳市物业管理公司为姚观德发放了襄阳物业的保安工作服，姚观德接受襄阳市物业管理公司的管理，其提供的劳动系襄阳市物业管理公司业务的组成部分，故双方已经形成事实上的劳动关系。2016年11月4日，姚观德又被告知不予录用，系襄阳市物业管理公司单方解除劳动关系。姚观德称之后虽没有人安排其工作，但其仍

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终1968号上诉人（原审原告）：姚观德，男，1958年6月1日出生，汉族，住襄阳市襄城区。被上诉人（原审被告）：襄阳市物业管理有限公司，住所地襄阳市樊城区新华路7号。法定代表人：赵新建，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨自瑞，湖北联帮律师事务所律师。上诉人姚观德因与被上诉人襄阳市物业管理公司确认劳动关系、追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，不……