劳动争议 （2019）冀0208民初6062号

因原、被告之间存在劳动关系，且被告刘国华所受之伤已被认定为工伤，并鉴定为玖级伤残、停工留薪期八个月，原告唐山燕东水泥有限公司作为用人单位，应当为因工受伤的被告刘国华落实各项工伤待遇，支付相应的工伤赔偿费用。 原被告双方之间的劳动关系已于2019年11月8日解除，因此，原告唐山燕东水泥有限公司应当参照2019年河北省相关工资标准给予被告刘国华各项工伤赔偿费用。 虽然工资表上显示刘国华的月工资为2892.50元，但原告为被告缴纳的工伤保险费月缴费工资为3900元，本院认定被告杨玉保月工资为3900元。 因被告杨玉保所受之伤经鉴定为玖级伤残、停工留薪期八个月，故唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金35100元、一次性医疗补助金83571.88元、一次性伤残就业补助金35816.52元、停工留薪期工资23140元、鉴定费600元、医疗费6175.12元，符合法律规定，本院对数额予以确认。 因原告唐山燕东水泥有限公司为被告刘国华缴纳工伤保险，因此，一次性伤残补助金35100元、一次性医疗补助金83571.88元、鉴定费600元、医疗费6175.12元，应由工伤保险基金支付

唐山燕东水泥有限公司与刘国华劳动争议一审民事判决书

河北省唐山市丰润区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0208民初6062号 原告：唐山燕东水泥有限公司，住所地：唐山市丰润区泉河头镇吴事庄村。 法定代表人：闫国建,职务：董事长。 委托代理人：李素玲，河北冀丰律师事务所律师。 被告：刘国华，女，1974年10月20日出生，汉族，农民，住唐山市丰润区。 原告唐山燕东水泥有限公司与被告刘国华劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵……