劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第2910号

邬某某与雅×公司已签订书面劳动合同，双方之间的劳动法律关系依法受法律保护。被上诉人雅迪×时装（深圳）有限公司与雅×公司分属不同的独立企业法人，邬某某主张雅×公司的全体员工是从被上诉人处搬迁而来的，对此未提交相应证据予以证明，本院对该主张不予采信。邬某某仅以被上诉人的副董事会长与雅×公司的法定代表人是同一人，要求被上诉人对邬某某的加班工资承担连责任，并对邬某某的工龄连续计算，证据不足，本院不予支持。邬某某上诉主张雅×公司提交的工资表内容虚假，但无相应证据予以证明，鉴于该工资表上有邬某某的本人签名，本院对该工资表的真实性予以确认。因雅×公司提交的考勤记录中的上班时间与工资表能够印证，原审据此计算加班时间和加班工资正确，本院予以维持。邬某某和雅×公司双方之间的劳动合同虽然约定有工作时间和工资标准，但工资表和考勤记录显示双方在劳动合同的实际履行中，对原约定进行了变更，原审认定2007年9月份开始，雅×公司以每月24天正常工作日计发工资，理由充分，且未低于最低工资标准，本院予以维持。关于2008年5月份的工资，邬某某在本案劳动仲裁阶段并未提出请求，一审未予判决不属于漏判，邬某某可另寻途径解决。雅

邬某某与雅×公司已签订书面劳动合同，双方之间的劳动法律关系依法受法律保护。被上诉人雅迪×时装（深圳）有限公司与雅×公司分属不同的独立企业法人，邬某某主张雅×公司的全体员工是从被上诉人处搬迁而来的，对此未提交相应证据予以证明，本院对该主张不予采信。邬某某仅以被上诉人的副董事会长与雅×公司的法定代表人是同一人，要求被上诉人对邬某某的加班工资承担连责任，并对邬某某的工龄连续计算，证据不足，本院不予支持。邬某某上诉主张雅×公司提交的工资表内容虚假，但无相应证据予以证明，鉴于该工资表上有邬某某的本人签名，本院对该工资表的真实性予以确认。因雅×公司提交的考勤记录中的上班时间与工资表能够印证，原审据此计算加

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2910号上诉人（原审被告）：邬某某，男。委托代理人：刘仁某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审原告）：雅×时装（深圳）有限公司。法定代表人：刘绍某，总经理。委托代理人：杜某某，男，该公司职员。被上诉人（原审第三人）：雅迪×时装（深圳）有限公司。法定代表人：关某某，董事长。上诉人邬某某、雅×时装（深圳）有限公司（以下简称雅×公……