劳动合同纠纷 （2016）沪02民申215号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，被申请人上海安富轿车驳运有限公司对申请人张金祥实行不定时工作制，工资采用计件工作方式发放。被申请人上海安富轿车驳运有限公司对其安排申请人享受年休假、支付节假日加班工作事实进行了举证。该举证具有证明力，一审予以采纳并无不当，本院予以确认。根据劳动手册等相关的证据表明，申请人有违反劳动纪律的行为，被申请人上海安富轿车驳运有限公司对其予以处罚，解除劳动合同有其合理的理由，故被申请人上海安富轿车驳运有限公司不应支付解除劳动合同的赔偿金。根据本案查明的事实，申请人已享受过综合保险规定的工伤待遇，现申请人要求上海安富轿车驳运有限公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，缺乏法律依据，原审法院未予支持正确。申请人以两被申人未安排其休年休假、未支付加班工资及违法解除劳动合同等为由而要求被申请人上海安富轿车驳运有限公司、上海联慧人力资源发展有限公司承担相应法律责任的再审申请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，张金祥的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，被申请人上海安富轿车驳运有限公司对申请人张金祥实行不定时工作制，工资采用计件工作方式发放。被申请人上海安富轿车驳运有限公司对其安排申请人享受年休假、支付节假日加班工作事实进行了举证。该举证具有证明力，一审予以采纳并无不当，本院予以确认。根据劳动手册等相关的证据表明，申请人有违反劳动纪律的行为，被申请人上海安富轿车驳运有限公司对其予以处罚，解除劳动合同有其合理的理由，故被申请人上海安富轿车驳运有限公司不应支付解除劳动合同的赔偿金。根据本案查明的事实，申请人已享受过综合保险规定的工伤待遇，现申请人

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）沪02民申215号再审申请人(一审原告)张金祥，男，汉族，1969年8月7日出生，户籍地河南省信阳市。委托代理人ＸＸ，北京长安(上海)律师事务所律师。被申请人(一审被告)上海安富轿车驳运有限公司，住所地上海市崇明县。法定代表人王承红，董事长。委托代理人沈伟忠，上海诚立律师事务所律师。被申请人(一审被告)上海联慧人力资源发展有限公司，住所地上海市青……