追索劳动报酬纠纷 （2017）苏10民终2704号

人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，彭某某在向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁时要求群业公司支付十二个月的病假工资42000元以及按照扬州市规定办理病退，支付病退工资，后因不服劳动仲裁向原审法院起诉时，增加了诉讼请求，其要求群业公司按照3830元/月的标准支付三十六个月的病假工资与原仲裁事项中的第一条系基于同一法律关系产生，原审法院可以合并审理，群业公司辩称超出部分应由彭某某先行提出劳动仲裁申请，该辩称原审法院不予采纳。但彭某某增加要求解除与群业公司签订2017年书面劳动合同的诉讼请求，该请求与原请求系基于不同的法律关系提出，彭某某应先行向劳动争议仲裁机构申请仲裁。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，职工实际工作年限十年以上，在本单位工作年限十年以上十五年以下的医疗期为十二个月。本案中，彭某某主张自2004年9月22日起至群业公司工作，其提交的安全生产教育卡片未加盖群业公司公章，亦无其他证据予以证实，该证据不具有证明

人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，彭某某在向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁时要求群业公司支付十二个月的病假工资42000元以及按照扬州市规定办理病退，支付病退工资，后因不服劳动仲裁向原审法院起诉时，增加了诉讼请求，其要求群业公司按照3830元/月的标准支付三十六个月的病假工资与原仲裁事项中的第一条系基于同一法律关系产生，原审法院可以合并审理，群业公司辩称超出部分应由彭某某先行提出劳动仲裁申请，该辩称原审法院不予采纳。但彭某某增加要求

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏10民终2704号上诉人（原审原告）：彭某某，男，1965年12月29日出生，汉族，住扬州市邗江区。被上诉人（原审被告）：江苏群业电工有限公司，住所地扬州市邗江区方巷镇工业园区。法定代表人：陈厚庆，该公司董事长。委托诉讼代理人：全文琴，北京市高朋（扬州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐红娟，北京市高朋（扬州）律师事务所律师。上诉人彭某某因与……