劳动争议 （2018）内25民终361号
裁判要旨
劳动者与用人单位法律主体地位平等，双方合法权益应受到公平保护，原、被告双方建立的劳动关系及订立的劳动合同，不违反相关法律规定，合法有效，该院予以确认。关于原告于晓庆诉请支付休息日报酬4800元、节假日报酬3840元、延时工作报酬6300元的请求，因双方在劳动合同中约定的工作制是综合计算工时制，原告在工作期间执行倒班制方式进行了轮休调休，且原告就其加班的事实未能举证，故对原告于晓庆该三项请求，该院不予支持。关于原告请求被告支付经济补偿金诉求，原告离职是双方协商一致解除了劳动合同，双方签订的《解除（终止）劳动合同证明书》中原告于晓庆虽然表示不向被告主张经济补偿权利，但该约定违反了法律的强制性规定，系无效约定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作时间为7月（2016年1月3日-2016年8月4日），原告月工资为2400元，被告应当支付原告经济补偿金为2400元（2400元＊1个月）。关于原告请求被告因未签订书面劳动合同应支付双倍差额部分工资问题，在庭审中被告向该院提交书面的劳动合同复印件，经该院核实此复印件与原件无误，原告于晓庆虽然
摘要
于晓庆与锡林浩特市广众源商贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2018）内25民终361号上诉人（一审原告）：于晓庆，男，汉族，1973年6月18日出生，无职业，现住内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。委托诉讼代理人：孙云娥，内蒙古西蒙律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：锡林浩特市广众源商贸有限公司，住所地：内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市额尔顿路与锡林大街交汇处2-2101号。法定代表人：龚占忠，职务：……