劳动合同纠纷 （2017）沪01民终11377号

杜宇兵与上海奥林匹克俱乐部于2017年4月7日签订《上海奥林匹克俱乐部安置协议暨原劳动合同解除的书面证明（货币补偿）》，约定快速处置奖励费用9,082元。当日，杜宇兵在上海奥林匹克俱乐部出具的解除劳动关系结算表上签字，对快速处置奖励费用等金额确认无异议。杜宇兵未举证证明其签署上述文件时存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，故上述约定对杜宇兵存在约束力。杜宇兵再主张一个月工资的奖励费，缺乏事实和法律依据，不予支持。杜宇兵另主张工龄工资，但其未举证证明双方就工龄工资有约定，且其签订的《上海奥林匹克俱乐部安置协议暨原劳动合同解除的书面证明（货币补偿）》中也约定协议所能获得的货币总额已涵盖杜宇兵在工作期间可能尚未结清的工资等，双方无其他劳动争议，故杜宇兵的主张，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：驳回杜宇兵的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院二审期间，杜宇兵对事实提出一项补充，2017年4月1、2、6日其均到上海奥林匹克俱乐部，上海奥林匹克俱乐部拒绝其入内，6日其报警后，上海奥林匹克俱乐部才让其进入公司。对此，上海奥林匹克俱乐部不予认可

杜宇兵与上海奥林匹克俱乐部于2017年4月7日签订《上海奥林匹克俱乐部安置协议暨原劳动合同解除的书面证明（货币补偿）》，约定快速处置奖励费用9,082元。当日，杜宇兵在上海奥林匹克俱乐部出具的解除劳动关系结算表上签字，对快速处置奖励费用等金额确认无异议。杜宇兵未举证证明其签署上述文件时存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，故上述约定对杜宇兵存在约束力。杜宇兵再主张一个月工资的奖励费，缺乏事实和法律依据，不予支持。杜宇兵另主张工龄工资，但其未举证证明双方就工龄工资有约定，且其签订的《上海奥林匹克俱乐部安置协议暨原劳动合同解除的书面证明（货币补偿）》中也约定协议所能获得的货币总额已涵盖杜宇兵在工作期间可

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终11377号上诉人（原审原告）：杜宇兵，男，1969年10月27日出生，汉族，户籍地上海市徐汇区，现住上海市徐汇区。被上诉人（原审被告）:上海奥林匹克俱乐部，住所地上海市徐汇区中山南二路1800号。法定代表人：胡孔胜，总经理。委托诉讼代理人：季思闻，上海小城律师事务所律师。上诉人杜宇兵因与被上诉人上海奥林匹克俱乐部劳动合同纠纷一案，不服……