劳动合同纠纷 （2019）粤19民终3736号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕本案双方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：本案中，华宝公司于2018年7月30日向童洪发出返岗通知，童洪当即在返岗通知上表示华宝公司未为其购买返回埃塞俄比亚的机票，并表示要求公正处理2018年6月26日在埃塞俄比亚发生的事情。首先，由于童洪工作地点在埃塞俄比亚，其作为华宝公司外派埃塞俄比亚的员工，在双方没有明确约定童洪自行解决交通问题的情况下，童洪前往埃塞俄比亚的飞机票，应由华宝公司购买，现华宝公司一方面要求童洪返岗，一方面未为童洪购买返回埃塞俄比亚的飞机票，应视为华宝公司未为童洪提供前往埃塞俄比亚上班的条件，同时，从童洪在《返岗通知》上的备注看，童洪并未明确拒绝返回埃塞俄比亚上班，其要求公正处理在埃塞俄比亚与其他员工的纠纷，从童洪提供的证据看，其休假后，也有与华宝公司有关人员就问题的处理事宜提出意见，进行磋商，在此情况下，华宝公司解除与童洪的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，华宝公司应向童洪支付赔偿金，因童洪仅诉请经济补偿金

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕本案双方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：本案中，华宝公司于2018年7月30日向童洪发出返岗通知，童洪当即在返岗通知上表示华宝公司未为其购买返回埃塞俄比亚的机票，并表示要求公正处理2018年6月26日在埃塞俄比亚发生的事情。首先，由于童洪工作地点在埃塞俄比亚，其作为华宝公司外派埃塞俄比亚的员工，在双方没有明确约定童洪自行解决交通问题的情况下，童洪前往埃塞俄比亚的飞机票，应由华宝公司购买，现华宝公司一方面要求童洪返岗，一方面未为童洪购买返回埃塞俄比亚的飞机票，应

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终3736号上诉人（一审原告）：东莞华宝鞋业有限公司。住所地：广东省东莞市南城街道石鼓社区宏图路**。法定代表人：吴明槿，该公司经理。委托诉讼代理人：黄晓兵，该公司员工。委托诉讼代理人：王丽，该公司员工。被上诉人（一审被告）：童洪，男，汉族，1981年5月22日出生，住江西省高安市。上诉人东莞华宝鞋业有限公司（以下简称华宝公司）因与被上……