劳动合同纠纷 （2018）浙02民终116号
裁判要旨
陈琴、华润万家公司存在劳动关系。华润万家公司依照劳动合同法第三十九条的规定解除与陈琴的劳动合同，但该通知并未有效送达。陈琴以华润万家公司未足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并以书面方式送达华润万家公司。华润万家公司已按月足额支付陈琴职级工资，以及部分法定节假日加班工资。华润万家公司不存在恶意拖延支付陈琴劳动报酬情形。陈琴据此要求解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同的经济补偿金，不予支持。陈琴、华润万家公司对仲裁委员会核定的2014年10月至2016年9月期间的法定节假日加班工资、以及2015年至2016年期间延长工作时间加班工资数额无异议，一审法院予以认定。陈琴证据不足以证明其在2006年10月至2014年9月期间存在法定节假日加班及延长工作时间的事实，故对陈琴主张的该期间的加班工资，不予支持。另经计算，陈琴已享受2015年度年休假10天。陈琴可享受的2016年度年休假天数为12天，实际休假8天。华润万家公司应支付陈琴未休年休假期间工资。陈琴主张的2009年度至2014年度的年休假工资，已超过诉讼时效，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和
摘要
陈琴、华润万家生活超市（宁波）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终116号上诉人（原审原告）：陈琴，女，1967年12月21日出生，汉族，户籍所在地：宁波市鄞州区，现住宁波市鄞州区。委托诉讼代理人：詹明（系上诉人陈琴丈夫），1967年1月10日出生，汉族，户籍所在地：宁波市鄞州区，现住宁波市鄞州区。被上诉人（原审被告）：华润万家生活超市（宁波）有限公司。住所地：宁波市鄞州区民安路与桑田路交叉口东南面……