劳动争议 （2018）粤01民终1382号
裁判要旨
其一，华润万家公司在仲裁及本案诉讼中多次确认黄明的工作年限应自1997年4月14日起算，且华润万家公司与第三人乃关联企业，故原审法院认定工作年限应连续计算；其二，4385号裁决书系基于彼时至仲裁庭审前黄明一直在华润万家公司上班等认定劳动关系尚未解除，现原审法院已经查明黄明工作至2015年11月9日后未有再上班，故原审法院认定劳动关系已于2015年11月10日解除；其三，在4385号裁决书中华润万家公司已确认其有提出解除劳动关系并与黄明协商经济补偿金事宜，而黄明亦有提出经济补偿、赔偿请求，故原审法院认定本案实为双方协商一致解除、华润万家公司则应支付经济补偿金258552元（13608元×19个月）；其四，2015年11月工资尚未发放，故华润万家公司应予支付。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条之规定，判决如下：一、华润万家生活超市（广州）有限公司于判决发生法律效力之日起三天内支付黄明经济补偿金258552元。二、华润万家生活超市（广州）有限公司于判决发生法律效力之日起三天内支付黄明2015年11月工资3753.93元。三、华润万家生活超市（广州）有限公司于判决发生
摘要
华润万家生活超市（广州）有限公司、黄明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1382号上诉人(原审原告)：华润万家生活超市（广州）有限公司，住所广州市越秀区寺右新马路106号。法定代表人：蔡立斌，该公司总经理。委托代理人：张清兰，女，1986年11月16日出生，汉族，该公司员工。上诉人（原审被告）：黄明，女，1968年6月5日出生，汉族，住广州市海珠区。委托代理人：肖硕彬，北京大成（广州）律师事务所律师。委托……