劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1126号
裁判要旨
双方当事人之间的劳动关系明确，双方的权利义务均应受劳动法律法规的调整和约束。本案二审争议焦点为上诉人关于加班工资的诉请是否成立。上诉人确认其岗位适用“综合计算工时制”，但对被上诉人的工时打折计算方式有异议。对此本院认为，民航系统具有不同于其他行业的行业特点，不能简单以全部工作时间来计算劳动者的加班工资。上诉人作为办公室车队司机(含值班及勤务等)，其工作属于具有等待间歇特点且明显受航班密度、出车序次影响的岗位，符合《劳部发［1995］458号》及《关于印发民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制暂行办法的通知》等文件中规定的综合计算工时制和工作时间折算的规定，因此其工作时间内发生的等待时间、劳动强度以及休息期间折算计薪的制度并未有失公允。原审结合双方提交的考勤表、工资条等予以核算，认定被上诉人支付上诉人的劳动报酬并不低于法律规定，对上诉人加班工资的诉讼请求未予支持并无不当，本院予以确认。上诉人关于被上诉人未将打折计算方式的相关制度明细发放给员工，劳动合同中也未约定，该打折计算方式不能作为本案加班工资计算依据的主张依据不足，本院不予采纳。关于律师费。劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳
摘要
万彦博与深圳市空管实业发展有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终1126号上诉人（原审原告）：万彦博，男，汉族，1981年3月1日出生，身份证住址湖北省天门市。委托诉讼代理人：洪敏华，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市空管实业发展有限公司，住所地深圳市宝安区宝安机场航站四路航管站办公楼一楼。法定代表人：射明。委托诉讼代理人：王东亮，广东正大联合律师事务所律师。委托诉讼代理人：方锐……