劳动争议 （2018）桂0103民初8515号
裁判要旨
南劳人仲裁字〔2018〕第839号仲裁裁决书中裁决确认原、被告自2015年12月21日至2018年4月16日存在劳动关系及被告为原告出具解除劳动关系证明及《失业人员介绍信》，被告对仲裁裁决未在规定的期限内向法院起诉，在诉讼过程中明确表示接受仲裁裁决，结合原告对于仲裁裁决第一、三项没有异议，故本院对南劳人仲裁字〔2018〕第839号仲裁裁决书的第一、三项予以确认：确认原告与被告自2015年12月21日至2018年4月16日存在劳动关系；被告为原告出具解除劳动关系证明及《失业人员介绍信》。 关于被告是否应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原告于2015年12月21日入职被告公司，劳动关系期间未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告应支付原告2016年1月21日至2016年12月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
摘要
黄莉与广西南宁恒大博远科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂0103民初8515号 原告：黄莉，女，1985年12月8日出生，壮族，住广西天等县。 委托诉讼代理人：覃朝发，广西弘景律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗实穗，广西弘景律师事务所律师。 被告：广西南宁恒大博远科技有限公司，住所地：南宁市青秀区长湖路**中鼎温馨家园**楼******房。 法定代表人：廖平均，总经理。 ……