劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏1302行初18号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 据此，沭阳人社局具有受理本辖区内工伤认定申请，并依法作出工伤认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。” 本案中，沭阳人社局所举的仲裁调解书、病历资料、桑应兵、李言兵及第三人工伤调查询问笔录等证据相互印证，能够证明高明军系平安树木业工人，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 平安树木业虽辩称高明军所受伤害系自己原因造成，但在收到沭阳人社局送达的举证通知书后，未提交相关证据证明其主张，其应承担举证不能的法律后果。 就高明军的工伤认定申请，沭阳人社局履行了相应的受理、调查取证、发出举证通知书等程序，后在法定期限内作出涉案工伤认定并向平安树木业及高明
摘要
沭阳县平安树木业有限公司与沭阳县人力资源和社会保障局一审行政判决书
正文（节选）
江苏省宿迁市宿城区人民法院行 政 判 决 书（2019）苏1302行初18号原告沭阳县平安树木业有限公司，统一社会信用代码×××Ｎ31，住所地沭阳县青伊湖镇后乡工业园区。 法定代表人梁永树，该公司总经理。 委托代理人刘文景，沭阳县青伊湖法律服务所法律工作者。 被告沭阳县人力资源和社会保障局，住所地沭阳县沭城街道苏州东路**。 法定代表人闻武，该局局长。 应诉负责人刘彦龙，该局副局长。 委托代理人章……