劳动合同纠纷 （2019）粤03民终18706号

本案为劳动合同纠纷。关于2018年10月22日至2018年12月6日期间正常工作时间工资问题。本院认为，云来公司上诉认为工资核算方式有误，此上诉理由没有事实和法律依据，本院不予采纳。另，云来公司上诉认为工资应当扣除个人所得税、保险、公积金等个人承担部分。为此，云来公司提供了《工资核算明细表》、《单位缴交明细清单》、《深圳市社会保险历年参保缴费明细表（个人）》、《自然人税收系统扣缴客户端》，以上个人代缴及缴交部分共计1498.50元。童阳表示认可且同意在应发工资中扣除。本院依据《深圳市员工工资支付条例》第三十三条规定，支持云来公司该上诉请求。经核算，云来公司应支付童阳2018年10月22日至2018年12月6日期间正常工作时间工资27931元（18000元÷21.75×8+18000元+18000元÷21.75×4）。扣除个人代缴及缴交部分共计1498.50元，应发26432.5元。关于加班工资。云来公司提交《关于星期六、星期天（11.10、11.11）上班的通知》及《上下班打卡日报》，显示童阳在在职期间休息日上班共计两天（2018年11月10日、2018年11月11日）。根据《关于星期

本案为劳动合同纠纷。关于2018年10月22日至2018年12月6日期间正常工作时间工资问题。本院认为，云来公司上诉认为工资核算方式有误，此上诉理由没有事实和法律依据，本院不予采纳。另，云来公司上诉认为工资应当扣除个人所得税、保险、公积金等个人承担部分。为此，云来公司提供了《工资核算明细表》、《单位缴交明细清单》、《深圳市社会保险历年参保缴费明细表（个人）》、《自然人税收系统扣缴客户端》，以上个人代缴及缴交部分共计1498.50元。童阳表示认可且同意在应发工资中扣除。本院依据《深圳市员工工资支付条例》第三十三条规定，支持云来公司该上诉请求。经核算，云来公司应支付童阳2018年10月22日至20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终18706号上诉人（原审被告）：深圳市云来网络科技有限公司，住所地：深圳市南山区粤海街道南环路29号留学生创业大厦二期9楼02室，统一社会信用代码：91440300585603551G。法定代表人：谌鹏飞，总经理。委托诉讼代理人：胡玲，女，汉族，1988年8月15日出生，身份证住址：四川省蓬安县，系公司员工。被上诉人（原审原告）：童阳……