劳动争议 （2018）鄂01民终4846号
裁判要旨
“祝少华有证据证明的其在武缝摆梭厂的工作年限不足5年”，属认定事实错误。祝少华l983年开除，l989年被宣告无罪，后又去上班，后来又办理了停薪留职的手续，这就证明了双方一直存在劳动关系，而不是一审法院所认为的不足5年。祝少华于1979年入职，且在收到改判通知书时，应当通知当事人继续回厂工作并办理入职手续，故祝少华现在仍然是腾飞公司的职工。原判没有考虑到档案丢失给祝少华造成的损失，只判决2万元不足以弥补祝少华的经济损失。腾飞公司辩称意见同上诉意见。腾飞公司上诉请求：撤销原判，改判驳回祝少华全部诉讼请求；本案诉讼费用由祝少华承担。事实和理由：原判认定事实错误。1.祝少华的用人单位武缝摆梭厂与腾飞公���没有法律承继关系，腾飞公司无义务保管祝少华的档案或说明祝少华档案去向；祝少华未曾与腾飞公司建立劳动关系，腾飞公司客观上不可能掌握祝少华的档案去向。腾飞公司在一审中提交了完整的工商档案，工商档案己载明了腾飞公司的历史沿革里是不存在祝少华用人单位“武缝摆梭厂”的，原判认定“腾飞公司由武汉轻工电器厂变更而来，轻工电器厂又由武缝摆梭厂变更而来”与事实不符。2.祝少华无证据证明其档案曾存放在用人单位
摘要
祝少华、武汉腾飞轻工电器有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4846号上诉人（原审原告）：祝少华，男，1963年10月9日出生，汉族，住武汉市江汉区。委托诉讼代理人：杨振方，武汉市汉阳区洲头法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：武汉腾飞轻工电器有限责任公司，住所地武汉市江岸区操场街二村159号。法定代表人：杨武林，该公司经理。委托诉讼代理人：景婧，湖北忠三律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄……