劳动争议 （2019）津0103民初4807号

本案的争议焦点系原、被告之间是否存在事实劳动合同关系。 原告诉称双方之间系合作关系，但其提供的《纤魅身姿品牌合同协议》并无被告的签字或手印，该协议与被告无关。 关于原告发放给被告的工资中是否包括底薪，原告作为工资的实际发放者并未提供相应的证据证实工资的具体构成，对此，原告应自行承担举证不能的诉讼风险。 原告系个体工商户，具备用人主体的资格，被告在原告处所从事的工作是原告主要的经营范围，且2017年4月至12月期间，原告亦每月向被告支付劳动报酬，上述情形完全符合劳社部发[2005]12号文《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定可以确认劳动关系的范畴，因此，本院确认双方自2018年3月13日至2018年12月31日期间存在事实劳动合同关系。 现原告并未按照法律规定与被告签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应支付被告自2018年4月13日至2018年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，被告向本院提交了银行流水及微信转账记录，原告予以认可，经核算数额为44330.26元（2018年4月13日至2018年4月30日：5387.

天津市河西区纤之源美容店与蒋小英劳动争议一审民事判决书

天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初4807号原告（被告）：天津市河西区纤之源美容店，经营场所天津市河西区三水道玉峰花园22号楼5门101，统一社会信用代码92120103MA05Q4GP09。 经营者：纪云，女，1986年2月10日出生，汉族，住天津市河西区。 委托诉讼代理人：姜雪，该店职员。 被告（原告）：蒋小英，女，1975年7月5日出生，汉族，住天津市南开区。 ……