劳动争议 （2019）津0103民初4111号
裁判要旨
津西劳人仲裁字[2018]第671号生效仲裁裁决书，已经确认原、被告之间在2018年6月26日至2018年10月23日期间存在劳动关系，被告于2018年8月30日工作期间突发疾病，未到岗工作，但自2018年10月24日至2019年1月3日期间，被告尚处于医疗期内，双方当事人之间仍存在事实劳动合同关系，但此期间内，原告亦未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应支付该期间的双倍工资差额3883.21元，原告诉称系被告原因导致劳动合同未能签订，对此，原告并未提供证据予以证实，且原告在仲裁期间亦明确表示同意支付未签订劳动合同的二倍工资差额，故对原告的该项主张，本院不予采信。 关于医疗费，因原告未给被告缴纳相应的医疗保险，造成被告无法享受医疗保险待遇的责任应由原告承担，故原告应支付被告医疗费3048.58元。 关于延时加班费，双方对加班时间予以认可，经核算原告尚欠被告延时加班费109.72元，对此原告应支付被告，关于原告诉称加班费已经实际支付的意见，对此并未提供证据予以证实，本院不予采信。 关于防暑降温费，结合被告的实际工作时间，原告应支付被告2018年
摘要
天津市河西区君茂快餐店与胡庆明劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初4111号原告：天津市河西区君茂快餐店，经营场所天津市河西区三水道玉峰花园底商21号，统一社会信用代码92120103MA060E799L。 经营者：李丕茂，男，1975年2月5日出生，汉族，住浙江省苍南县。 委托诉讼代理人：崔莹莹，天津文诺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王琳，天津文诺律师事务所律师。 被告：胡庆明，男，1978年……